LA VIE DU CENTRE
REGLEMENT INTERIEUR
Le règlement intérieur du BPH fixe les droits et les devoirs de chaque membre de la communauté universitaire (les étudiants, les enseignants-chercheurs et les chercheurs, les personnels administratifs). Il s’agit des règles de fonctionnement au quotidien, des règles de comportement.
Le règlement intérieur du BPH a été adopté lors du conseil d’administration du ….
Consultez le règlement intérieur du BPH (en cours de validation)
EQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
Le BPH rejette par principe toute forme de discrimination et de harcèlement et s’est engagé activement pour maintenir un environnement favorable et garantir l’égalité de traitement et d’opportunités pour tous.
Le centre a mis en place une Charte Équité, Diversité et un Plan d’actions Inclusion (EDI) s’appuyant sur des valeurs telles que l’égalité, la transparence et le respect mutuel. Elle aborde des enjeux cruciaux comme la prévention des discriminations, le harcèlement et les biais, tout en encourageant une communication inclusive et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
MANAGEMENT DE LA QUALITÉ ET INTÉGRITÉ
La cellule gestion de la qualité et de l’intégrité (Q&I) mise en place en 2018 pour promouvoir l’intégrité scientifique dans la recherche.
Elle s’organise autour d’un comité Q&I, composé de directeurs d’équipe, de chercheurs et de personnel transversal, a été formé pour sensibiliser et organiser des formations.
Les principaux objectifs sont :
- Sensibiliser à l’intégrité scientifique dans la recherche
- Promouvoir l’intégrité scientifique dans les activités de recherche
- Organiser des formations pour le personnel et d’autres experts
- Fournir des ressources et des outils pour aider les chercheurs dans leurs activités
TRANSITIONS
Les personnels du BPH engagés sur des actions en faveur des transitions environnementales et sociétales sont associés à la communauté de santé publique de Bordeaux (ISPED, l’UMS MART et le CIC EC) et ont créé un Comité des Transitions en Santé publique.
Les principaux objectifs sont :
- Favoriser l’information de la communauté de santé publique au sens large
- Accompagner une transformation des pratiques en santé publique
- Quantifier et réduire nos émissions de CO2 – % à l’horizon 2030
- Partager avec notre communauté des solutions concrètes